|
Khác với các năm trước, Ngày hội việc làm lần 4 Open
Doors Day 2008 do chi nhánh Công ty Cổ phần Phần mềm FPT
(FPT Software HCM) tổ chức cho cả khối CNTT và khối Nhật
ngữ. Hơn 1000 sinh viên từ các khoa CNTT, Toán–Tin,
Điện-Điện tử của các trường ĐH Khoa học Tự nhiên, ĐH
Bách khoa, ĐH Sư phạm Kỹ thuật, ĐH Văn Lang, ĐH Nông
Lâm, Học viện Bưu chính Viễn thông, Học viện FPT Aptech
cũng như sinh viên khoa Nhật ngữ đến từ trường ĐH Ngoại
thương, ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐH Dân lập Ngoại
ngữ Tin học (HUFLIT), ĐHDL Hùng Vương, Đại học Hồng
Bàng… cùng nhiều sinh viên các trường khác đã đến tham
gia, tìm hiểu.
Ông
Phạm Minh Tuấn – Giám đốc FPT Software HCM cho biết:
“Mục tiêu chính của FPT Software HCM Open Doors Day lần
4 này là nhằm thu hút sinh viên ngành CNTT, Toán-Tin,
Điện-Điện tử, Điện tử viễn thông và ngành Nhật ngữ tại
TP.HCM đến tham quan, tìm hiểu môi trường làm việc của
một công ty phần mềm lớn tại TP.HCM. Trong ngày hội này,
các buổi hội thảo của FPT Software giới thiệu đến các
bạn hệ thống quản lý chất lượng, quy trình phát triển
phần mềm theo tiêu chuẩn CMMI Level 5, các công cụ hỗ
trợ thực hiện dự án trực tuyến như: hệ thống Video
conference, Dashboard, FSOFT Insight, QMS,… đồng thời
cung cấp những thông tin bổ ích, cần thiết cho sinh viên
về chế độ đãi ngộ, con đường thăng tiến khi gia nhập làm
thành viên của FPT Software. Thêm nữa, nhân cơ hội này
chúng tôi muốn giới thiệu đến các bạn một nét văn hóa
riêng rất đặc biệt của FPT Software...”.
Trong Ngày hội việc làm này, các bạn sinh viên tham dự
đã có cơ hội quan sát thực tế môi trường làm việc và đào
tạo của FPT Software HCM; được giao lưu, trao đổi trực
tiếp với lãnh đạo công ty, với những quản lý dự án
và trưởng nhóm phần mềm về công ty cũng như về công nghệ
và công việc mà mình quan tâm… Một phần rất được các bạn
sinh viên quan tâm là chương trình “Thi thử làm thật”
(Entry test) dành cho các sinh viên năm 4. Nếu đạt kết
quả tốt qua lần thi thử này, các bạn sinh viên sẽ đi
tiếp vào vòng phỏng vấn trực tiếp để có cơ hội gia nhập
vào FPT Software. “Thông qua ngày hội việc làm này,
chúng tôi tiến hành tuyển dụng ngay tại chỗ tối thiểu 60
em cho các vị trí như lập trình viên, kiểm thử phần mềm,
nhân viên tư vấn triển khai phần mềm, quản lý chất lượng
dự án và biên phiên dịch tiếng Nhật. Tôi rất tin tưởng
vào khả năng của các bạn trẻ, nếu được tham gia vào một
môi trường làm việc tốt, chuyên nghiệp, chắc chắn các em
sẽ tiến xa”, ông Tuấn cho biết thêm.
So
với Open Doors Day lần đầu tiên vào năm 2005 chỉ thu hút
khoảng 200 SV tham gia với 40 sinh viên được tuyển dụng
trực tiếp, Open Doors Day 2008 đã thành công hơn rất
nhiều. Bạn Nguyễn Thị Nhàn, sinh viên năm 3 khoa CNTT –
ĐH Khoa học Tự nhiên bày tỏ: “Tụi em tham gia rất nhiều
ngày hội việc làm. Mới đây, trường em cũng tổ chức sự
kiện như thế và có rất đông công ty đến giới thiệu và
tìm kiếm nhân sự cho rất nhiều vị trí. Tuy nhiên, em vẫn
thấy những ngày hội do một công ty tổ chức như thế này
hay hơn vì nó tạo điều kiện cho sinh viên tụi em tìm
hiểu thực tế, trao đổi trực tiếp với lãnh đạo công ty
một cách gần gũi và thiết thực. Điều đó cho thấy các
công ty cũng khát nhân lực chứ không riêng bọn em đi tìm
việc. Em đến đây để tìm một chỗ thực tập và em có đề
nghị là chương trình thực tập của FPT Software nên mở
rộng hơn để sinh viên có nhiều cơ hội thực tập hơn…”.
Sự
tham gia đông đảo của sinh viên qua ngày hội lần 4 này
cho thấy khoảng cách giữa nhà tuyển dụng và các bạn sinh
viên ngày một thu ngắn lại. Hai bên đã xích lại gần
nhau, lắng nghe và tìm hiểu nhu cầu của nhau để có thể
đáp ứng kịp thời và hiệu quả.
Ngọc Anh
|
